خاص || أثر برس أثار قرار وزارة التربية حول تغيير مديري المدارس وفقاً للمسار الزمني المحدد (4 سنوات) تساؤلات كثيرة مع بداية العام الدراسي الحالي، حيث أبدى عدد من الكوادر التربوية والتعليمية استياءً من التباين في تطبيق القرار بين المحافظات.
ويفيد عدد من المعلمين لـ”أثر” بأنه بينما نفذت القرار محافظات مثل (اللاذقية، القنيطرة، ريف دمشق، حمص وطرطوس)، لم تطبقه محافظة دمشق بعد، رغم بدء العام الدراسي.
واستفسر بعض المعلمين عن سبب عدم الالتزام بالمسار الزمني في دمشق، خاصةً أن هناك مديري مدارس تجاوزت فترة إدارتهم 10 – 14 عاماً، رغم وجود كوادر مؤهلة وذات كفاءة يمكن أن تحل محلهم.
ويرى المعلمون أن الالتزام بالفترة الزمنية المحددة يسهم في إعطاء فرص جديدة للكفاءات المتاحة، وتحقيق استقرار وتطوير في العملية التربوية.
من جانبه، أوضح عضو المكتب التنفيذي لقطاع التربية في محافظة دمشق، نديم دحدل لـ”أثر” أن القرار يُطبق في دمشق تدريجياً وبحسب الحاجة والظروف المتاحة، إذ تراعي المحافظة استمرارية المديرين الذين لا توجد شكاوى أو ملاحظات سلبية على أدائهم، ما يُعتبر حاجة ضرورية لاستمرار العملية التعليمية، خاصة للمديرين الذين يتمتعون بخبرة إدارية طويلة.
ووفقاً لمديريات التربية في المحافظات، يتم تطبيق القرار على نحو تدريجي، بما يحقق التغيير في جميع مراحل التعليم، الأساسي والثانوي، على أن يستكمل التغيير بالكامل بحلول نهاية الفصل الثاني، وتحرص الوزارة على تأمين وظائف مناسبة للمديرين الذين أمضوا سنوات طويلة في مناصبهم، إما بالعودة إلى التدريس، لا سيما في التخصصات المطلوبة مثل اللغات، أو بتعيينهم موجهين تربويين أو أمناء مكاتب، وفقاً لاحتياجات كل مدرسة.
يذكر أن وزارة التربية حددت مدة عمل مدير المدرسة بـ 4 سنوات، مع إمكانية تمديدها 4 سنوات أخرى بناءً على الأداء، وبعدها يعود المدير لمزاولة عمله كمعلم لمدة عامين، ليتمكن بعدها من الترشح للإدارة مجدداً، إذ يخضع المدير المرشح لتقييمات عدة، تشمل المقابلات الفنية وتقييم الشخصية من قبل لجنة متخصصة لضمان الكفاءة والجودة في الإدارة التربوية.
وفي حمص مثلاً، وفقاً لما نشرت مديرية التربية، تم الشهر الماضي إنهاء تكليف 470 مدير مدرسة ومعاون بسبب انتهاء المسار الزمني لعملهم.
لينا شلهوب – دمشق