أكد موقع”بيزنس إنسايدر” أن مدير التوظيف يحتاج إلى ست ثوانٍ فقط للنظر في سيرتك الذاتية، الأمر الذي يدعوك إلى الامتناع على كتابة العديد من الأمور، كما يجبرك على تسليط الضوء على ما يعزز فرص حصولك على الوظيفة.
فعليك في البداية أن لا تذكر وظيفة سابقة لك شغلتها لوقت قصير، إضافة إلى الوظائف التي تخليت عنها ولم تعجبك، ولا داعي لكتابة الهدف الموضوعي من إقدامك على الوظيفة لأنك بمجرد ارسال السيرة الذاتية فهذا كفيل بإثبات رغبتك في العمل، ولا تكتب عن مهاراتك التي لا تمد بصلة بالوظيفة.
ويجب مراعاة أن لا تضمن السيرة الذاتية عبارات “أنا، لي، بلادي، قالت لي” وينصح المدرب الوظيفي التنفيذي ومؤسس الحبر استئناف الكتاب بعدم كتابة السيرة الذاتية بصيغة الغائب.
ولا داعي لكتابة الخبرات التي مر عليها أكثر من 15 عاماً، لأن هذا يفقدك اهتمام مديري التوظيف بك، ولذلك إذا أردت سرد خبرات أو شهادات قديمة لا تكتب فيها التاريخ.
وعليك تجنب ذكر الأسباب التي دفعتك لترك العمل في الوظيفة السابقة، كما أنه لا داعي لكتابة درجاتك أو تقديرك الجامعي.
ولا تستخدم في كتابتها خطوطاً قديمة الطراز بل استخدم خطاً عادياً، وعليك حذف روابط وسائل التواصل الاجتماعي التي لا صلة لها بالوظيفة التي تتقدم لها، فمدير التوظيف لن يهتم بحسابك على إنستجرام مثلاً.
وحتماً لا داعي لاستخدام لمدح نفسك في السيرة الذاتية لأن هذا الأمر لن يجعلك شخص مرغوب به لدى مديري التوظيف.